سائق درجة ثانية آيندهوفن - راتب - كيفية الحصول على وظيفة

ما هو الراتب عن وظيفة ل - سائق درجة ثانية آيندهوفن؟
كيفية الحصول على وظيفة - سائق درجة ثانية آيندهوفن؟
ما هي متطلبات العمل النموذجية لهذه المهنة؟
سائق درجة ثانية آيندهوفن - ما هي المتطلبات أو المؤهلات النموذجية في إعلانات الوظائف؟

الراتب المناسب للعمل ف: سائق درجة ثانية آيندهوفن - دولار أمريكي ١٩٠٨
متوسط الدخل آيندهوفن - دولار أمريكي ٢٢١٩
تُدفع الأجور بالعملة المحلية: يورو (EUR)

أثر مستوى الخبرة في العمل على الراتب:
خبير: + ٩٪
متوسط الخبرة: + ٣٪
مبتدأ: - ٦٪

 

رسم بياني: (1) راتب - سائق درجة ثانية (2) متوسط الدخل - آيندهوفن


 

رسم بياني: (1) من ذوي الخبرة (2) متوسط الخبرة (3) مستوى الدخول



 

راتب - سائق درجة ثانية: (1) آيندهوفن (2) خرونينغن (3) أوترخت

استحقاقات الموظفين
خطة المعاشات التقاعدية: عادة لا
تأمين صحي: عادة نعم
الخطط والبرامج التدريبية الداخلية والخارجية: لا
خطة المهنة: عادة لا

ماهي متطلبات العمل
مستوى التعليم: المدرسة الثانوية
شهادة اعتماد: غير مطلوب
يجيد الحاسب: ليس من الضروري
فترة اختبار: لا
اللغة الرسمية: الهولندية
معرفة لغة أجنبية: ليس من الضروري
رخصة السائق: ضروري
خبرة في العمل: التأثير على الراتب - منخفض

نوع الوظيفة:
وظيفة بدوام كامل
وظيفة بدوام جزئي
عمل مؤقت
عمل الليل
حسابهم الخاص
قطاع الصناعة: وسائل النقل

وقت العمل والإجازة المدفوعة
أسبوع العمل: الاثنين – الجمعة
ساعات العمل كل أسبوع: ٤٠
ساعات العمل الإضافي: لا
أيام العطلة المدفوعة: ٢٠ (قد يكون العقد مختلفًا)
العطل الرسمية المدفوعة: ٠
استراحة الغداء: عادة لا
مدة استراحة الغداء: ثلاثين دقيقه
ساعات عمل مرنة: عادة نعم

نصائح للعثور على وظيفة للمواطنين الأجانب
هل يلزم تصريح عمل / تأشيرة عمل؟ عمومًا، لا يحتاج المواطنون الأوروبيون إلى تصاريح عمل للعمل داخل الاتحاد الأوروبي، في حين أن المواطنين من دول أخرى عادة ما يحتاجون إلى الحصول على تصاريح عمل.
المستوى المطلوب من مهارة اللغة المحلية المرحلة الابتدائية





نظره علي رواتب المهن الأخرى - آيندهوفن

نظره علي رواتب المهن الأخرى - هولندا


وظائف مماثلة:

سائق سيارة أجرة في المدينة

سائق حافلة مواصلات عامة

سائق درجة ثالثة

سائق درجة رابعة

سائق سيارة الأجرة




Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -