موسيقي او عازف اليابان - راتب - كيفية الحصول على وظيفة

ما هو الراتب عن وظيفة ل - موسيقي او عازف اليابان؟
كيفية الحصول على وظيفة - موسيقي او عازف اليابان؟
ما هي متطلبات العمل النموذجية لهذه المهنة؟
موسيقي او عازف اليابان - ما هي المتطلبات أو المؤهلات النموذجية في إعلانات الوظائف؟

 


مواقع العمل الأكثر شعبية هي: طوكيو(عاصمة)، يوكوهاما، أوساكا، ناغويا، كوبي

الراتب المناسب للعمل ف: موسيقي او عازف اليابان - دولار أمريكي ٣٤٠٣
متوسط الدخل اليابان - دولار أمريكي ٢٩٨٥
تُدفع الأجور بالعملة المحلية: ين ياباني (JPY)

تأثير خبرة العمل على الراتب:
لموظف خبير: + ٢٩٪
لموظف في منتصف مساره المهني: + ١١٪
لموظف مبتدئ: - ١٦٪

 

رسم بياني: (1) راتب - موسيقي او عازف (2) متوسط الدخل - اليابان


 

رسم بياني: (1) من ذوي الخبرة (2) متوسط الخبرة (3) مستوى الدخول



 

راتب - موسيقي او عازف: (1) اليابان (2) كوريا الجنوبية (3) سنغافورة


 

راتب - اليابان: (1) موسيقي او عازف (2) ممثل / ممثلة (3) مدرس الرقص


استحقاقات الموظفين
خطة المعاشات التقاعدية: عادة لا
تأمين صحي: لا
الخطط والبرامج التدريبية الداخلية والخارجية: عادة لا
خطة المهنة: عادة لا

ماهي متطلبات العمل
مستوى التعليم: المدرسة الثانوية
شهادة اعتماد: قد تكون مطلوبة
يجيد الحاسب: ضروري
فترة اختبار: عادة نعم
اللغة الرسمية: اليابانية
معرفة لغة أجنبية: ليس من الضروري
رخصة السائق: ضروري
خبرة في العمل: األثر على الراتب - متوسط

نوع الوظيفة:
وظيفة بدوام جزئي
عمل مؤقت
العمل التعاقدي
قطاع الصناعة: الترفيه والفن

وقت العمل والإجازة المدفوعة
أسبوع العمل: الاثنين – الجمعة
ساعات العمل كل أسبوع: ٤٠
ساعات العمل الإضافي: نعم فعلا
أيام العطلة المدفوعة: ١٠ (قد يكون العقد مختلفًا)
العطل الرسمية المدفوعة: ٠
استراحة الغداء: نعم فعلا
مدة استراحة الغداء: ثلاثين دقيقه
ساعات عمل مرنة: نعم فعلا

نصائح للعثور على وظيفة للمواطنين الأجانب
هل يلزم تصريح عمل / تأشيرة عمل؟ مطلوب
المستوى المطلوب من مهارة اللغة المحلية المستوى المهني

معدل البطالة اليابان - 2.8%
سن التقاعد اليابان - 65





نظره علي رواتب المهن الأخرى - اليابان


وظائف مماثلة:

ممثل / ممثلة

مهرج

موديل (شخص يجلس أو يقف أمام فنان لكي يستعين به لرسم صورته)

راقصة

مطرب




Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -