লিফট মেকানিক আল আইন - চাকরি এবং বেতন, কিভাবে চাকরি পাবেন

বেতন কত - লিফট মেকানিক আল আইন?
কিভাবে চাকরি পাবেন - লিফট মেকানিক আল আইন?
এই পেশার জন্য সাধারণ কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি কী কী?
লিফট মেকানিক আল আইন - চাকরির পোস্টিংয়ে সাধারণ প্রয়োজনীয়তা বা যোগ্যতা কী কী?

চাকরির বেতন: লিফট মেকানিক আল আইন - USD 1768
গড় বেতন আল আইন - USD 1986
স্থানীয় মুদ্রায় বেতন প্রদান করা হয়: AED (আমিরাতি দিরহাম)

বেতনের উপর কাজের অভিজ্ঞতার প্রভাব:
অভিজ্ঞ: + গা%
মধ্য ক্যারিয়ার: + ৫%
প্রবেশ স্তর: - ৬%

 

চার্ট: (1) বেতন - লিফট মেকানিক (2) গড় বেতন - আল আইন


 

চার্ট: (1) অভিজ্ঞ (2) মধ্য ক্যারিয়ার (3) প্রবেশ স্তর



 

বেতন - লিফট মেকানিক: (1) আল আইন (2) ফুজাইরাহ (3) আজমান

কর্মচারীর সুবিধা
পেনশন পরিকল্পনা: স্বাভাবিক নয়
স্বাস্থ্য বীমা: সাধারণত হ্যাঁ
অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রশিক্ষণ কোর্স: না
কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা: না

সাধারণ কাজের প্রয়োজনীয়তা
শিক্ষার স্তর: উচ্চ বিদ্যালয়
সার্টিফিকেশন: প্রয়োজন হতে পারে
কম্পিউটার শিক্ষিত: প্রয়োজন নেই
পরীক্ষার সময়কাল: না
রাষ্ট্রভাষা: আরবি ভাষা
বিদেশী ভাষার জ্ঞান: প্রয়োজন নেই
চালকের লাইসেন্স: প্রয়োজন নেই
কাজের অভিজ্ঞতা: বেতনের উপর প্রভাব - নিম্ন

কাজের ধরন:
খন্ডকালীন চাকরী
চুক্তিভিত্তিক চাকরি
আত্মকর্মসংস্থান
শিল্প: রক্ষণাবেক্ষণ কাজ

কাজের সময় এবং ছুটির সময়
কর্ম সপ্তাহ: রবিবার - বৃহস্পতিবার
প্রতি সপ্তাহে কাজের সময়: ৪০
ওভারটাইম কাজের সময়: না
পরিশোধিত ছুটির দিন: 30 (চুক্তি ভিন্ন হতে পারে)
প্রদত্ত সরকারি ছুটির দিন: ১০
লাঞ্চ বিরতি: সাধারণত হ্যাঁ
লাঞ্চ বিরতির সময়কাল: ১ ঘন্টা
সুবিধাজনক কাজের সময়: স্বাভাবিক নয়

বিদেশী নাগরিকদের কাজ খুঁজতে পরামর্শ
কাজের অনুমতি / কাজের ভিসা প্রয়োজন? প্রয়োজন। ভিসা অসম্ভাব্যতা: সৌদি আরব, ওমান, কাতার, বাহরাইন এবং কুয়েতের নাগরিকরা অন্যান্য বিদেশী শ্রমিকদের মতো বাসস্থায়ী ভিসা প্রাপ্ত করতে বাধ্য নয়।
স্থানীয় ভাষায় আবশ্যক মানসম্মতির স্তর প্রাথমিক স্তর





এখানে আপনি অন্যান্য পেশার জন্য বেতন দেখতে পারেন - আল আইন

এখানে আপনি অন্যান্য পেশার জন্য বেতন দেখতে পারেন - সংযুক্ত আরব আমিরাত


অনুরূপ কাজ:

গ্যাসফিটার

গ্লেজিয়ার

টায়ার টেকনিশিয়ান

মেরামতকারী

ঘড়ি প্রস্তুতকারক




Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -