জিম অ্যাটেনডেন্ট আল আইন - চাকরি এবং বেতন, কিভাবে চাকরি পাবেন

বেতন কত - জিম অ্যাটেনডেন্ট আল আইন?
কিভাবে চাকরি পাবেন - জিম অ্যাটেনডেন্ট আল আইন?
এই পেশার জন্য সাধারণ কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি কী কী?
জিম অ্যাটেনডেন্ট আল আইন - চাকরির পোস্টিংয়ে সাধারণ প্রয়োজনীয়তা বা যোগ্যতা কী কী?

চাকরির বেতন: জিম অ্যাটেনডেন্ট আল আইন - USD 1529
গড় বেতন আল আইন - USD 1986
স্থানীয় মুদ্রায় বেতন প্রদান করা হয়: AED (আমিরাতি দিরহাম)

বেতনের উপর কাজের অভিজ্ঞতার প্রভাব:
অভিজ্ঞ: + ৮%
মধ্য ক্যারিয়ার: + ৪%
প্রবেশ স্তর: - গা%

 

চার্ট: (1) বেতন - জিম অ্যাটেনডেন্ট (2) গড় বেতন - আল আইন


 

চার্ট: (1) অভিজ্ঞ (2) মধ্য ক্যারিয়ার (3) প্রবেশ স্তর



 

বেতন - জিম অ্যাটেনডেন্ট: (1) আল আইন (2) ফুজাইরাহ (3) আজমান

কর্মচারীর সুবিধা
পেনশন পরিকল্পনা: স্বাভাবিক নয়
স্বাস্থ্য বীমা: স্বাভাবিক নয়
অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রশিক্ষণ কোর্স: না
কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা: না

সাধারণ কাজের প্রয়োজনীয়তা
শিক্ষার স্তর: উচ্চ বিদ্যালয়
সার্টিফিকেশন: প্রয়োজন নেই
কম্পিউটার শিক্ষিত: প্রয়োজন নেই
পরীক্ষার সময়কাল: না
রাষ্ট্রভাষা: আরবি ভাষা
বিদেশী ভাষার জ্ঞান: প্রয়োজন নেই
চালকের লাইসেন্স: প্রয়োজন নেই
কাজের অভিজ্ঞতা: বেতনের উপর প্রভাব - নিম্ন

কাজের ধরন:
পূর্ণকালীন চাকুরী
খন্ডকালীন চাকরী
অস্থায়ী কাজ
শিল্প: খেলাধুলা

কাজের সময় এবং ছুটির সময়
কর্ম সপ্তাহ: রবিবার - বৃহস্পতিবার
প্রতি সপ্তাহে কাজের সময়: ৪০
ওভারটাইম কাজের সময়: না
পরিশোধিত ছুটির দিন: 30 (চুক্তি ভিন্ন হতে পারে)
প্রদত্ত সরকারি ছুটির দিন: ১০
লাঞ্চ বিরতি: সাধারণত হ্যাঁ
লাঞ্চ বিরতির সময়কাল: ১ ঘন্টা
সুবিধাজনক কাজের সময়: সাধারণত হ্যাঁ

বিদেশী নাগরিকদের কাজ খুঁজতে পরামর্শ
কাজের অনুমতি / কাজের ভিসা প্রয়োজন? প্রয়োজন। ভিসা অসম্ভাব্যতা: সৌদি আরব, ওমান, কাতার, বাহরাইন এবং কুয়েতের নাগরিকরা অন্যান্য বিদেশী শ্রমিকদের মতো বাসস্থায়ী ভিসা প্রাপ্ত করতে বাধ্য নয়।
স্থানীয় ভাষায় আবশ্যক মানসম্মতির স্তর সীমিত স্তর





এখানে আপনি অন্যান্য পেশার জন্য বেতন দেখতে পারেন - আল আইন

এখানে আপনি অন্যান্য পেশার জন্য বেতন দেখতে পারেন - সংযুক্ত আরব আমিরাত


অনুরূপ কাজ:

কোচ

হোটেল অ্যানিমেটর

প্রতিবাদী / প্রবর্তক

উল্কি শিল্পী

খানসামা




Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -