Enfermera Boston - Trabajos y Salario, Cómo conseguir un empleo

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Enfermera Boston - ¿Cuáles son los requisitos o calificaciones típicos en las ofertas de trabajo?

Salario de un: Enfermera Boston - USD 6790
Salario promedio Boston - USD 4140
El salario se paga en USD (Dólar estadounidense)

Cómo influye la experiencia laboral en los salarios:
Experimentado: + 36%
Mitad de carrera: + 17%
Principiante: - 22%

 

Gráfico: (1) Salario - Enfermera (2) Salario promedio - Boston


 

Gráfico: (1) Experimentado (2) Mitad de carrera (3) Nivel de entrada


 

Salario - Enfermera: (1) Boston (2) Las Vegas (3) Fort Worth

Beneficios laborales
Plan de pensiones: Sí
Seguro de salud: Sí
Cursos de formación (Interno y externo): Usualmente no
Plan de carrera para el empleado: Por lo general sí

Requisitos de trabajo típico
Nivel educativo: Diploma de secundaria
Certificación: Requerida
Alfabetización informática: No es necesario
El período de prueba: Sí
Idiomas oficiales: Inglés
Conocimiento de una lengua extranjera: Necesario
Licencia de conducir: No es necesario
Experiencia laboral: Medio impacto en el salario

Tipo de empleo:
Jornada completa
Media jornada (Tiempo parcial)
Temporal
Trabajo de noche
Beca (Prácticas)
Sector industrial: salud y belleza

Tiempo de trabajo y vacaciones pagadas
Semana de trabajo: Lunes a viernes
Horas de trabajo por semana: 40
Horas extra de trabajo: Sí
Días de vacaciones pagados: 0 (El contrato puede ser diferente)
Días festivos pagados: 0
Pausa para almorzar: Sí
Hora de almuerzo: 30 minutos
Horas de trabajo flexibles: No

Consejos para encontrar trabajo para ciudadanos extranjeros
¿Se necesita permiso de trabajo / visa de trabajo? Se requiere visa de Estados Unidos
Nivel de conocimiento del idioma local requerido: Nivel profesional



Actualmente hay una escasez de enfermeras en los Estados Unidos, y se espera que esta escasez aumente en los próximos años a medida que la población envejece y crece la necesidad de atención médica. Hay una serie de factores que contribuyen a la escasez de enfermeras, incluido el envejecimiento de la fuerza laboral de enfermería, la falta de profesores de enfermería y un aumento en la cantidad de pacientes que requieren atención. Para satisfacer la creciente demanda de servicios de atención médica, es probable que EE. UU. necesite capacitar y emplear a más enfermeras y encontrar formas de retener a las enfermeras actuales.



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