Policía Chicago - Trabajos y Salario, Cómo conseguir un empleo
¿Cuál es el sueldo de un - Policía Chicago?
¿Cómo conseguir un empleo - Policía Chicago?
¿Cuáles son los requisitos de trabajo típicos para esta ocupación?
Policía Chicago - ¿Cuáles son los requisitos o calificaciones típicos en las ofertas de trabajo?
Salario de un: Policía Chicago - USD 3891
Salario promedio Chicago - USD 3505
El salario se paga en USD (Dólar estadounidense)
Cómo influye la experiencia laboral en los salarios:
Experimentado: + 20%
Mitad de carrera: + 12%
Principiante: - 16%
Beneficios laborales
Plan de pensiones: Sí
Seguro de salud: Sí
Cursos de formación (Interno y externo): Sí
Plan de carrera para el empleado: Por lo general sí
Requisitos de trabajo típico
Nivel educativo: Diploma de secundaria
Certificación: Requerida
Alfabetización informática: No es necesario
El período de prueba: Generalmente no
Idiomas oficiales: Inglés
Conocimiento de una lengua extranjera: No es necesario
Licencia de conducir: Necesario
Experiencia laboral: Medio impacto en el salario
Tipo de empleo:
Jornada completa
Media jornada (Tiempo parcial)
Temporal
Trabajo de noche
Contrato de trabajo
Sector industrial: seguridad - vigilancia
Tiempo de trabajo y vacaciones pagadas
Semana de trabajo: Lunes a viernes
Horas de trabajo por semana: 40
Horas extra de trabajo: Generalmente no
Días de vacaciones pagados: 0 (El contrato puede ser diferente)
Días festivos pagados: 0
Pausa para almorzar: No
Hora de almuerzo: 30 minutos
Horas de trabajo flexibles: No
Consejos para encontrar trabajo para ciudadanos extranjeros
¿Se necesita permiso de trabajo / visa de trabajo? Se requiere visa de Estados Unidos
Nivel de conocimiento del idioma local requerido: Nivel de primaria
Los oficiales de policía usualmente son elegibles para una promoción después del período de prueba que puede durar entre 6 meses a 3 años. En departamentos grandes, el ascenso puede permitir que el oficial se convierta en detective o que se especialice en un tipo de trabajo policial, como el trabajar con los jóvenes. Los ascensos a cabo, sargento, teniente y capitán son realizados generalmente de acuerdo a la posición del candidato en la lista de ascenso determinada por las calificaciones en exámenes escritos y a su desenvolvimiento durante el trabajo.
A los agentes federales muchas veces les pagan mediante la escala de pago de los Servicios Generales (GS, por sus siglas en inglés). Muchos comienzan en el nivel GS-5 o GS-7. A medida que los agentes cumplen su tiempo dentro de cada nivel y adquieren los conocimientos y habilidades requeridos, ellos puede seguir subiendo en la escala de GS. El ascenso al nivel GS-13 o mayor comprende los puestos gerenciales. Muchas agencias contratan internamente las posiciones de supervisores. Algunos agentes podrán entrar a los rangos de la serie de Ejecutivos Superiores de gerencia dirigente.
El entrenamiento continuo ayuda a los oficiales de policía, detectives y agentes especiales a mejorar su rendimiento laboral. A través de las academias de policía, los centros regionales de empleados de seguridad pública establecidos por los Estados y los centros de entrenamiento de la agencia federal, los instructores proveen de entrenamiento anual en tácticas de defensa personal, armas, uso de fuerza policial, habilidades de comunicación y sensibilidad, técnicas de control de multitudes, desarrollos legales relevantes y avances en los equipos que se usan para el cumplimiento de la ley.
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→ Ver los salarios de los otros puestos de trabajo - Estados Unidos
Trabajos similares:
→ Soldado
→ Bombero
→ Guardia de seguridad / Vigilante de seguridad
→ Operador de Seguridad
→ Cartero