Architecte Brésil - Emplois et Salaire, Comment trouver un travail
Quel salaire et combien gagne un - Architecte Brésil?
Comment trouver un travail - Architecte Brésil?
Quelles sont les exigences d'emploi typiques pour cette profession?
Architecte Brésil - Quelles sont les exigences ou qualifications typiques dans les offres d'emploi?
Les meilleures villes pour trouver un emploi sont: Brasilia (capitale), Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, Curitiba, Belo Horizonte, Salvador, Porto Alegre
Salaire pour le travail: Architecte Brésil - USD 1186
Salaire net - USD 801
Salaire moyen Brésil - USD 732
Les salaires sont payés en monnaie locale: BRL (réal brésilien)
Impact de l’expérience professionnelle sur la salaire:
Expérimentés: + 39%
Milieu de carrière: + 18%
Début de carrière: - 12%
Avantages pour les salariés
Régime de retraite: Oui
Assurance santé: Oui
Les formations professionnelles (Interne et externe): Oui
Plan de carrière d'un salarié: Oui
Les exigences d'emploi typiques
Niveau d'étude: Diplôme universitaire
La certification: Obligatoire
Alphabétisme informatique: Nécessaire
Période de probation: Habituellement Oui
Langues officielles: Portugais
La connaissance d'une langue etrangere: Nécessaire
Permis de conduire: Nécessaire
Expérience de travail: Effet sur le salaire - Grande
Type d'emploi:
Travail à temps plein
Travail à temps partiel
Secteur de l'industrie: architecture et btp
Temps de travail et congés payés
Semaine de travail: Lundi vendredi
Heures de travail par semaine: 44
Heures de travail supplémentaires: Pas
Jours de vacances payés: 10/14/18/22 (Le contrat peut être différent)
Jours fériés payés: 8
Pause pour le déjeuner: Oui
Pause déjeuner: 1 heure
Horaires de travail flexibles: Oui
Conseils pour trouver un emploi pour les citoyens étrangers
Est-ce qu'un permis de travail / un visa de travail est nécessaire? Obligatoire
Niveau de connaissance de la langue locale requis: Niveau professionnel
Taux de chômage Brésil - 11.6%
L'âge de la retraite Brésil - 62-65
Les architectes ont de nombreuses possibilités d'avancement dans leur carrière, en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur engagement envers le développement professionnel continu.
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