พี่เลี้ยงดูแลเด็ก เซาเปาลู - งานต่างๆ และ เงินเดือน, วิธีการหางาน

เงินเดือนที่ได้รับ - พี่เลี้ยงดูแลเด็ก เซาเปาลู?
วิธีการหางาน - พี่เลี้ยงดูแลเด็ก เซาเปาลู?
ข้อกำหนดของงานโดยทั่วไปสำหรับอาชีพนี้คืออะไร?
พี่เลี้ยงดูแลเด็ก เซาเปาลู - ข้อกำหนดหรือคุณสมบัติโดยทั่วไปในการประกาศรับสมัครงานคืออะไร?

เงินเดือนสำหรับงาน: พี่เลี้ยงดูแลเด็ก เซาเปาลู - USD 393
เงินเดือนโดยเฉลี่ย เซาเปาลู - USD 741
เงินเดือนจะจ่ายเป็นสกุลเงินท้องถิ่น: BRL (เรียลบราซิล)

ประสบการณ์การทำงานมีผลต่อเงินดือน :
มีประสบการณ์สูง: +25%
มีประสบการณ์ปานกลาง: + 12%
เพิ่งเริ่มเข้าทำงาน: – 28%

 

แผนภูมิ: (1) เงินเดือน - พี่เลี้ยงดูแลเด็ก (2) เงินเดือนโดยเฉลี่ย - เซาเปาลู


 

แผนภูมิ: (1) มีประสบการณ์สูง (2) มีประสบการณ์ปานกลาง (3) เพิ่งเริ่มเข้าทำงาน



 

เงินเดือน - พี่เลี้ยงดูแลเด็ก: (1) เซาเปาลู (2) บราซีเลีย (3) รีโอเดจาเนโร

ผลประโยชน์ของพนักงาน
แผนบำนาญ: นานๆครั้ง
การประกันสุขภาพ: นานๆครั้ง
หลักสูตรการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร : ไม่
แผนพัฒนาอาชีพสำหรับพนักงาน: ไม่

ความสามารถเฉพาะตำแหน่งโดยทั่วไป
ระดับการศึกษา: มัธยมศึกษา
ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ: ไม่ต้องการ
ความสามารถทางคอมพิวเตอร์: ไม่จำเป็น
ช่วงทดลองงาน : มีอยู่เสมอ
ภาษาทางการ: ภาษาโปรตุเกส
ความรู้ภาษาต่างประเทศ : ไม่จำเป็น
ใบขับขี่ : ไม่จำเป็น
ประสบการณ์การทำงาน: ผลกระทบต่อเงินเดือน – ต่ำ

ประเภทของงาน:
งานเต็มเวลา
งานพาร์ทไทม์
งานชั่วคราว
การจ้างงานตามสัญญา
เจ้าของธุรกิจ
ภาคอุตสาหกรรม: งานบริการส่วนตัว

เวลาทำงานและวันหยุดพักร้อน
สัปดาห์การทำงาน : วันจันทร์ถึงวันศุกร์
ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์: 44
ทำงานล่วงเวลา : ไม่
วันหยุดพักร้อนโดยได้รับเงินเดือน: 10/14/18/22 (สัญญาอาจแตกต่างกัน)
วันหยุดราชการ: 8
พักกลางวัน: ไม่
ช่วงเวลาพักกลางวันไม่เกิน : 1 ชั่วโมง
เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น: ไม่

เคล็ดลับในการหางานสำหรับชาวต่างชาติ
ต้องมีใบอนุญาตทำงาน / วีซ่าทำงานหรือไม่? จำเป็นต้องใช้
ระดับความถนัดในการใช้ภาษาท้องถิ่นที่จำเป็น ระดับมืออาชีพเต็มรูปแบบ





ดูได้ที่นี่ – เงินเดือนสำหรับอาชีพอื่นๆ - เซาเปาลู

ดูได้ที่นี่ – เงินเดือนสำหรับอาชีพอื่นๆ - บราซิล


งานที่คล้ายกัน:

ครู

นักแปล

ครูสอน

ครูสอนภาษาอังกฤษ

ครูสอนคณิตศาสตร์




Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -